SIDN wil de beste professionals aantrekken en zoveel mogelijk uit haar mensen halen.
Om dit te bereiken, biedt het bedrijf medewerkers een inspirerende werkomgeving en
voldoende mogelijkheden om zich te ontwikkelen. Ook in 2012 is daarom uitgebreid
geïnvesteerd in de ontwikkeling van medewerkers met trainingen, cursussen en
opleidingen. Het aantal medewerkers is in 2012 gegroeid van 70 naar 73.
Medewerkertevredenheid
In 2012 heeft Effectory in opdracht van SIDN onderzoek gedaan naar de medewerkertevredenheid.
Deze werd overall beoordeeld met een 8,0. Hiermee kwam SIDN op de 5e plaats terecht van de
lijst met Beste Werkgevers 2012 voor bedrijven met minder dan 100 medewerkers
Ondernemingsraad
In 2012 heeft de ondernemingsraad (OR) vijf instemmingsaanvragen behandeld.
Onderwerpen waarover de OR zich heeft gebogen, waren onder meer de herziening van
functionerings- en beoordelingssystematiek en de wijziging van het privacyreglement van SIDN.